ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

·        Realizar o processo de R&S (Divulgação de vagas; Triagem de currículos; Contato com o candidato e agendamento de entrevistas);

·        Realizar integração dos novos colaboradores;

·        Realizar treinamento/desenvolvimento dos colaboradores;

·        Realizar a atualização das plataformas de recrutamento e seleção;

·        Realizar entrevistas de desligamento;

·        Realizar pesquisas de clima;

·        Realizar avaliação de desempenho;

·        Alimentar base de KPI’s; 

·        Administrar toda parte burocrática dos processos da área;

·        Desenvolver ações de endomarketing;